Le secrétaire général des services du Premier ministre a initié lundi une formation du personnel à la gestion axée sur les résultats. Elle doit prendre fin le 24 juin 2015
Voici une initiative qui semble apporter un son de cloche différent des nombreuses critiques apportées contre le Premier ministre, chef du gouvernement, dans les médias ces dernières semaines. Souvent perçu comme un ministre transparent, du fait de ses décisions contestées ou de certaines prises sans son aval (nominations récentes au ministère de l’Agriculture; agrément accordé par le ministre de la Culture à une société de droit d’auteur), Philémon Yang ne serait pas le principal responsable des problèmes de la Primature, d’après un constat fait lundi par le secrétaire général des services du Premier ministre, Louis-Paul Motazé.
«Démobilisation», «démotivation», «perte de l’esprit de cabinet», «manque d’obligation de réserve», «insuffisance de coordination de services», «stagnation du personnel à des postes pendant longtemps sans perspective de carrière», tels sont quelques maux que Louis-Paul Motaze a tenu à dénoncer.
L’Institut Supérieur de Management Public (ISMP) a été sollicité pour conduire la formation du personnel des services du Premier ministre, «sans distinction de rangs», à la «gestion axée sur les résultats». Avec pour objectif de mieux exploiter les ressources humaines de l’administration publique.
Près de 400 personnes sont ciblées par cette remise à niveau «afin qu’aucun collaborateur du PM ne soit à la traine, et que l’esprit de cabinet, de probité, d’assiduité revienne», indique-t-on.
Elle s’achèvera le 24 juin 2015 et devrait par la suite être étendue à tous les départements ministériels, de l’avis de M. Motaze.
