Le Chef du gouvernement a signé ce mardi 21 mars 2023, un décret fixant trois montants différents du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).

Salaires valorisés selon les secteurs. Un décret du Premier ministre, Joseph Dion Ngute, signé le 21 mars année courante annonce la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) au Cameroun. Il sera désormais de 75 000 Fcfa pour les agents de l’Etat, 45 000 Fcfa pour le secteur agricole et de 60 000 Fcfa pour le reste du secteur privé camerounais, contre 36 270 Fcfa jusque-là.

Le gouvernement inscrit ces différentes revalorisations dans le registre des mesures d’accompagnement à la suite de l’augmentation des prix des carburant depuis le 31 janvier 2023 et de l’entrée en vigueur de la nouvelle loi de finances 2023 qui est à l’origine de la cherté de la vie au Cameroun.

Pourtant cette différence dans les montants ne laisse pas les populations et les leaders d’opinions sans interrogations. « …Alors même que l’état camerounais ne paie pas ses prestataires privés qui par ricochet se doivent de payer leurs employés, que les fournisseurs de l’état pleurent des impayés depuis des lustres, comment cet état voudrait-il que ceux-là non seulement paient les employés à un SMIC de 60 000 et survivent ? Où pense-t-il que ces privés pourraient trouver de l’argent ? »

« Enfin, depuis quand, le SMIC dans un pays n’est pas le même dans tous les secteurs ? Le Cameroun est réellement une curiosité mondiale. L’état sous paie ses employés et demande aux privés de faire mieux que lui, la bonne blague », s’est insurgée l’écrivaine camerounaise Calixte Beyala.

Pour rappel, cette décision du gouvernement est prise deux mois après la revue à la hausse à un taux moyen de 5,2 % des salaires des agents publics.