Le gouvernement camerounais prévoit l’intégration de 12 242 nouveaux agents dans les effectifs de l’État en 2026. Une opération dominée par les recrutements spéciaux, qui concentrent plus de neuf postes sur dix.

L’État du Cameroun entend poursuivre le renforcement de ses ressources humaines en 2026. Selon une correspondance du secrétaire général des services du Premier ministre, Séraphin Magloire Fouda, adressée au ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, 12 242 personnes devraient intégrer les effectifs de l’administration publique au cours de l’année prochaine.

Ce programme de recrutement a reçu l’approbation du chef de l’État. Il s’inscrit dans la politique gouvernementale de consolidation des capacités administratives et de renouvellement des effectifs dans plusieurs secteurs jugés prioritaires.

La répartition des postes met en évidence le poids prépondérant des recrutements spéciaux. Sur l’ensemble des places annoncées, 11 137 sont réservées à cette catégorie, soit près de 91 % du volume total. Les recrutements classiques représentent 890 postes, tandis que 215 places seront pourvues à travers des concours professionnels destinés aux agents déjà en service.

Cette orientation traduit la volonté des pouvoirs publics de répondre à des besoins spécifiques identifiés dans certaines administrations et structures publiques. Elle intervient dans un contexte marqué par une forte demande d’emplois de la part des jeunes diplômés et par les attentes liées à l’amélioration des performances de l’administration.
La mise en œuvre de ce plan de recrutement devrait désormais se traduire par la publication progressive des modalités d’accès aux différents concours et opérations spéciales au cours des prochains mois.