Pour faire face au chômage des jeunes, la start-up NERA PULSE présente de nouveaux mécanismes pour faciliter l’insertion professionnelle et socio-économique des jeunes.
Après avoir facilité l’insertion professionnelle de 305 jeunes à Yaoundé en un mois, le cap est mis sur 20.000 avant la fin de l’année 2026 dans l’ensemble du pays. La start-up NERA PULSE a présenté le bilan de la phase pilote de son écosystème digital « QUICK » au ministère de la Jeunesse et de l’Éducation civique le 22 mai 2026. Le programme se revendique une réponse concrète et technologique au défi de l’employabilité au Cameroun. Au cours de la présentation de son rapport d’activité, Paul Junior Ma Ngoa, président du Conseil d’administration de Nera Pulse fait savoir que l’objectif initial visait 500 jeunes dans les sept arrondissements du Mfoundi.
Au terme de la phase expérimentale qui a duré un mois, du 9 février au 16 mars 2026, l’écosystème a facilité l’insertion professionnelle de 305 jeunes. L’innovation majeure présentée par Paul Junior Ma Ngoa, repose sur deux piliers technologiques complémentaires qui traitent simultanément les secteurs formel et informel. Le module Quick Job pour le secteur formel, automatise la création de CV et propose des « CV Vidéo » pour une meilleure visibilité auprès des recruteurs.
LA SUITE APRÈS LA PUBLICITÉ
Pour le secteur informel, Quick Money permet aux jeunes, diplômés ou non, de subvenir à leurs besoins essentiels (loyer, quotidien) en attendant une insertion stable. Les responsables de Nera Pulse présente ce module comme l’innovation phare du fait qu’il module restructure le secteur informel en transformant les besoins quotidiens des ménages en opportunités de revenus immédiats.
La prochaine étape, confie président du Conseil d’administration de Nera Pulse est d’accompagner en moyenne 20 000 jeunes à travers le Cameroun pour une insertion socio-professionnelle et socio-économique accélérée.
